销售顾问，GTC Spark Plan
GTC Global Trade Capital Co. Limited 正在招募销售顾问（Account Manager）和团队长（Team Leader），负责建立并维护客户关系。薪资按净入金分档，另有不设上限的交易手数提成和净入金提成。
谁可以参加
Spark 计划面向已在外汇和金融服务领域拥有客户、受众或人脉的人士，包括：
外汇 IB
引介经纪商（Introducing Broker），为交易平台带来客户和合作伙伴。
金融 KOL
金融内容创作者和意见领袖，拥有关注其市场观点的受众。
外汇交易员和投资者
活跃的交易员和投资者，拥有自己的交易圈人脉。
资金管理人
管理资金并与投资者密切合作的专业人士。
还有其他背景。 如果你在外汇或金融服务领域建立客户关系，但背景不在上述之列，同样可以申请，请在简历中说明。
岗位介绍
销售顾问：工作内容
你的工作是维护客户关系：
- 向平台引入新客户和合作伙伴
- 推动交易量增长
- 提高月度净入金
简单来说，GTC 根据你带来的净入金和客户数量来评估你。
你绝不经手客户资金
在任何情况下，销售顾问或团队长均不得接收、持有、管理或转移客户资金，也不得声称自己有权控制或访问公司托管账户或客户账户。所有资金流转均由公司独自负责，你只负责客户关系。
独立顾问，非雇佣关系
在销售顾问协议中，该岗位属于合作关系，而非雇佣。作为销售顾问，你以独立承包商或外部代表的身份开展工作，不享有雇员福利、劳动保护，也不适用瓦努阿图相关法域下的工资税待遇。
团队长：工作内容
团队长（Team Leader）负责组建和管理业务拓展团队，引入新客户和业务合作伙伴，支持交易量增长，提高净入金，并完成团队的业绩目标。团队采用 1+3 或 1+5 结构：一名团队长加三名或五名销售顾问。
- 组建并管理团队，包括辅导和日常指导
- 开发新客户、IB（介绍经纪商）和业务合作伙伴，扩大市场覆盖
- 带领团队完成客户拓展、净入金和交易量目标
- 跟踪个人和团队业绩，提升业务成效
- 确保所有业务活动符合公司政策和合规要求
收入
基本薪资，加月度净入金和交易手数提成
销售顾问和团队长的薪酬并排显示在下方。使用页面顶部的薪资阶梯，可查看任一岗位任意金额所在的档位。
薪资和奖金
销售顾问的薪酬取决于你本人的月净入金（N），团队长的薪酬取决于团队的月净入金。金额均为美元。
| 档位 | 销售顾问 | 团队长 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 月净入金 | 薪资 / 奖金（美元） | 1+3 团队：月净入金 | 1+5 团队：月净入金 | 薪资 / 奖金（美元） | |
| 1 | 低于 $10,000 | 最高 $500（仅限第一个月，需经批准） | 低于 $30,000 | 低于 $50,000 | $500（仅限前三个月） |
| 2 | $10,000 至 $30,000 | $800 | $30,000 至 $80,000 | $50,000 至 $100,000 | $800 |
| 3 | $30,000 至 $50,000 | $1,000 | $80,000 至 $150,000 | $100,000 至 $200,000 | $1,750 |
| 4 | $50,000 至 $100,000 | $1,750 | $150,000 至 $300,000 | $200,000 至 $400,000 | $2,500 |
| 5 | $100,000 至 $200,000 | $2,500 | $300,000 至 $500,000 | $400,000 至 $600,000 | $3,500 |
| 6 | $200,000 至 $500,000 | $3,500 | $500,000 至 $1,000,000 | $600,000 至 $1,500,000 | $3,500 + $1,500 奖金 |
| 7 | $500,000 及以上 | $3,500 + $2,500 奖金 | $1,000,000 及以上 | $1,500,000 及以上 | $3,500 + $4,500 奖金 |
负业绩月份会累计，必须填平后才恢复发放薪资（见“业绩如何计算”）。
交易手数提成
| 账户类型 | 销售顾问 | 团队长 |
|---|---|---|
| 标准账户 L0 / L5 / L10 | USD 0.50 / 手 | USD 0.25 / 手 |
| 标准账户 L15 / L20 / L25 / L30 | USD 0.30 / 手 | USD 0.15 / 手 |
| 美分账户 L0 / L10 | USD 0.005 / 手 | USD 0.0025 / 手 |
| 美分账户 L20 | USD 0.003 / 手 | USD 0.0015 / 手 |
| ECN 账户 | USD 0.50 / 手 | USD 0.25 / 手 |
团队长本人直接产生的交易手数按销售顾问费率计算；对于其团队内销售顾问产生的交易手数，团队长获得销售顾问费率的 50%，见上表。
净入金提成
销售顾问：按你月净入金（N）的三个月平均值计算。团队长：按团队内销售顾问所获得的净入金提成计算。
| 月净入金（N） | 销售顾问 | 团队长 |
|---|---|---|
| USD 10,000 至 USD 50,000 | 0.5%（仅限前三个月） | 团队内销售顾问所获净入金提成总和的 60%。团队长本人净入金的提成参照销售顾问费率。 |
| USD 50,000 至 USD 100,000 | 1% | |
| USD 100,000 至 USD 500,000 | 1.5% | |
| USD 500,000 及以上 | 2% |
报销
差旅、住宿、业务招待等类似费用，按公司政策报销，须事先获得公司批准。
业绩如何计算
这决定了你每个月实际能拿到多少，请仔细阅读。
协议中的销售顾问净入金目标
| 月份 | 最低净入金 |
|---|---|
| 第 1 个月 | 至少 $10,000 |
| 第 2 个月 | 三个月平均值介于 $10,000 和 $20,000 之间 |
| 第 3 个月 | 三个月平均值至少为 $20,000 |
销售顾问：连续两个月未达标，协议终止。 如果连续两个月未达到最低净入金，GTC 将立即终止协议。
团队长要求
| 项目 | 要求 |
|---|---|
| 团队结构 | 1+3 或 1+5 |
| 月均业绩目标 | USD 50,000 + USD 10,000 × 销售顾问人数 |
| 客户 / IB 拓展 | 团队内每位销售顾问每月须新增 2 位有效主代理 |
| 业绩评估 | 依据团队净入金和整体业务成果 |
销售顾问：未达门槛的业绩可累计
某个月没有达到 USD 10,000 的最低要求，并不会抹去你的付出。如果 1 月带来 USD 5,000（无薪资），2 月再带来 USD 5,000，累计达到 USD 10,000，则 2 月发放相应的基本薪资。
负业绩必须填平
只要历史业绩均为正值，薪资直接按档位表发放。如果某个月为负，则从该月起按累计业绩计算，直到累计转为正值，之后再按该正值发放薪资。团队长适用同样规则，以团队净入金计算。
| 月份 | 当月业绩 | 累计业绩 | 薪资 |
|---|---|---|---|
| 1月 | $50,000 | 按档位发放 | |
| 2月 | $100,000 | 按档位发放 | |
| 3月 | −$50,000 | 不发放 | |
| 4月 | $30,000 | 不发放 | |
| 5月 | $50,000 | 按档位发放 |
GTC 会根据业绩情况留用或淘汰顾问。
你同意的规则
以下规则同时适用于销售顾问和团队长。
立即且永久丧失参与资格的情形
- 创建、协助或促成虚假、重复或虚构的客户账户
- 滥用身份证明文件或伪造 KYC 信息
- 操纵业绩数据，包括虚假净入金或“幽灵客户”
GTC 保留终止协议及一切报酬权利的情形
- 违反协议或公司政策的任何条款
- 未能达到岗位规定的最低绩效标准
- 不道德、不合规的行为，或损害公司声誉的行为
- 连续 45 天以上没有任何业务活动，也没有书面说明
- 销售顾问：连续两个月未达到最低净入金
保密
你的所有活动、薪酬详情、客户信息和业务流程均严格保密。未经授权的泄露或滥用将导致协议立即终止，并可能承担法律责任。
其他条款
管辖法律： 协议受瓦努阿图共和国法律管辖，任何争议由瓦努阿图法院解决。
完整协议： 协议及其所提及的计划政策构成双方之间的完整协议，任何口头承诺或额外安排均不适用。
申请
已就绪
提交需要填写九项信息并完成五项确认，缺一不可。
第二步：签署合作协议
- 下载协议（英文版）并通读全文。
- 填写你的姓名、地址以及身份证或护照号码。
- 签名并注明日期，并完成最后一页的 KYC 附件。
- 扫描或拍下每一页已签署的协议，并上传到下方表单。