Consultores de Ventas, GTC Spark Plan
GTC Global Trade Capital Co. Limited busca Account Managers y Líderes de Equipo que construyan y cuiden relaciones con clientes. Ganas un salario escalonado según los depósitos netos, más una comisión sin tope sobre el volumen de operaciones y los depósitos netos.
- Lee cómo funcionan el puesto y la pagaDesplázate hacia abajo, o usa la escalera de pagos para ver dónde caería un mes de depósitos netos.
- Solicita tu cuenta GTCDespués usa el mismo correo y teléfono en el formulario, para que GTC pueda vincular ambos. Abrir la solicitud de cuenta.
- Descarga, completa y firma el contratoCompleta tus datos, fírmalo, ponle fecha y llena el anexo KYC. Obtener el contrato.
- Completa el formularioNueve datos: tu puesto, edad, dirección, teléfono, correo, número de identificación, un contacto de emergencia, tu CV y el contrato firmado. También puedes indicar el nombre de tu representante de GTC, si tienes uno.
- Envía tu solicitudPulsa enviar y GTC recibe todo. No necesitas enviar ningún correo.
Quién puede participar
El Plan Spark está abierto a personas que ya trabajan con clientes, audiencias o redes en forex y servicios financieros, entre ellas:
IB de Forex
Introducing Brokers que traen clientes y socios a una plataforma de trading.
KOL financieros
Creadores de contenido financiero y líderes de opinión con una audiencia que sigue sus puntos de vista sobre el mercado.
Traders e inversionistas de forex
Traders e inversionistas activos con su propia red de colegas del trading.
Administradores de capital
Profesionales que administran capital y trabajan de cerca con inversionistas.
Y otros perfiles. Si construyes relaciones con clientes en forex o servicios financieros y tu perfil no aparece aquí, también puedes postularte. Descríbelo en tu CV.
El puesto
Account Manager: qué harás
Tu trabajo son las relaciones con los clientes:
- Presentar nuevos clientes y socios a la plataforma
- Impulsar el crecimiento del volumen de operaciones
- Aumentar los depósitos netos mensuales
En pocas palabras, GTC te evalúa por los depósitos netos y el número de clientes que generas.
Nunca manejas dinero de clientes
Bajo ninguna circunstancia un Account Manager o un Líder de Equipo puede recibir, mantener, administrar ni transferir fondos de clientes. Tampoco puedes atribuirte autoridad sobre las cuentas de custodia de la empresa ni sobre las cuentas de clientes. La empresa es la única responsable de todos los movimientos de fondos. Tú eres responsable únicamente de las relaciones con los clientes.
Consultor independiente, sin relación laboral
En el contrato de Account Manager, este puesto es una colaboración, no un empleo. Como Account Manager actúas como contratista independiente o representante externo. No tienes derecho a prestaciones de empleado, protecciones laborales ni tratamiento fiscal de nómina según la jurisdicción aplicable de Vanuatu.
Líder de Equipo: qué harás
Un Líder de Equipo (Team Leader) forma y dirige un equipo de desarrollo de negocio, presenta nuevos clientes y socios comerciales, impulsa el crecimiento del volumen de operaciones, aumenta los depósitos netos y cumple los objetivos de desempeño del equipo. Los equipos se estructuran como 1+3 o 1+5: un Líder de Equipo más tres o cinco Account Managers.
- Formar y dirigir al equipo, incluyendo capacitación y orientación diaria
- Desarrollar nuevos clientes, introducing brokers (IB) y socios comerciales para ampliar la cobertura del mercado
- Guiar al equipo hacia sus objetivos de captación de clientes, depósitos netos y volumen de operaciones
- Dar seguimiento al desempeño individual y del equipo y mejorar la efectividad del negocio
- Asegurar que toda la actividad comercial cumpla las políticas de la empresa y los requisitos de cumplimiento normativo
Cuánto ganas
Salario base, más depósitos netos mensuales y comisión por volumen de operaciones
El pago del Account Manager y del Líder de Equipo se muestra lado a lado a continuación. Usa la escalera de pagos en la parte superior de la página para ver el nivel de cualquier monto, para cualquiera de los dos puestos.
Salario y bono
El pago del Account Manager se basa en tus propios depósitos netos mensuales (N); el del Líder de Equipo, en los de tu equipo. Los montos están en USD.
| Nivel | Account Manager | Líder de Equipo | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Depósitos netos mensuales | Salario / bono (USD) | Equipo 1+3: depósitos netos mensuales | Equipo 1+5: depósitos netos mensuales | Salario / bono (USD) | |
| 1 | Menos de $10,000 | Hasta $500 (solo el primer mes, requiere aprobación) | Menos de $30,000 | Menos de $50,000 | $500 (solo los primeros 3 meses) |
| 2 | $10,000 a $30,000 | $800 | $30,000 a $80,000 | $50,000 a $100,000 | $800 |
| 3 | $30,000 a $50,000 | $1,000 | $80,000 a $150,000 | $100,000 a $200,000 | $1,750 |
| 4 | $50,000 a $100,000 | $1,750 | $150,000 a $300,000 | $200,000 a $400,000 | $2,500 |
| 5 | $100,000 a $200,000 | $2,500 | $300,000 a $500,000 | $400,000 a $600,000 | $3,500 |
| 6 | $200,000 a $500,000 | $3,500 | $500,000 a $1,000,000 | $600,000 a $1,500,000 | $3,500 + $1,500 de bono |
| 7 | $500,000 o más | $3,500 + $2,500 de bono | $1,000,000 o más | $1,500,000 o más | $3,500 + $4,500 de bono |
Los meses negativos se acumulan y deben recuperarse antes de que se reanude el salario (ver «Cómo cuenta el desempeño»).
Comisión por volumen de operaciones
| Tipo de cuenta | Account Manager | Líder de Equipo |
|---|---|---|
| Cuentas Standard L0 / L5 / L10 | USD 0.50 por lote | USD 0.25 por lote |
| Cuentas Standard L15 / L20 / L25 / L30 | USD 0.30 por lote | USD 0.15 por lote |
| Cuentas Cent L0 / L10 | USD 0.005 por lote | USD 0.0025 por lote |
| Cuentas Cent L20 | USD 0.003 por lote | USD 0.0015 por lote |
| Cuentas ECN | USD 0.50 por lote | USD 0.25 por lote |
El volumen de operaciones directo de un Líder de Equipo se calcula con las tasas del Account Manager. Sobre el volumen de operaciones de sus Account Managers, los Líderes de Equipo ganan el 50% de la tasa del Account Manager, según la tabla anterior.
Comisión por depósitos netos
Account Managers: se calcula sobre el promedio de tres meses de tus depósitos netos mensuales (N). Líderes de Equipo: se calcula sobre las comisiones por depósitos netos que generan los Account Managers de tu equipo.
| Depósitos netos mensuales (N) | Account Manager | Líder de Equipo |
|---|---|---|
| USD 10,000 a USD 50,000 | 0.5% (solo los primeros 3 meses) | 60% de las comisiones por depósitos netos que generan los Account Managers de tu equipo. La comisión sobre tus propios depósitos netos sigue las tasas del Account Manager. |
| USD 50,000 a USD 100,000 | 1% | |
| USD 100,000 a USD 500,000 | 1.5% | |
| USD 500,000 o más | 2% |
Gastos
Los viajes, el alojamiento, las atenciones a clientes y gastos similares se reembolsan según la política de la empresa. Necesitas la aprobación previa de la empresa.
Cómo cuenta el desempeño
Esto determina lo que realmente recibes cada mes, así que léelo con atención.
Metas de depósitos netos del Account Manager en el contrato
| Mes | Depósitos netos mínimos |
|---|---|
| Mes 1 | Al menos $10,000 |
| Mes 2 | Promedio de tres meses entre $10,000 y $20,000 |
| Mes 3 | Promedio de tres meses de al menos $20,000 |
Account Managers: dos meses sin cumplir terminan el contrato. Si no alcanzas los depósitos mínimos durante dos meses consecutivos, GTC da por terminado el contrato de inmediato.
Requisitos del Líder de Equipo
| Concepto | Requisito |
|---|---|
| Estructura del equipo | 1+3 o 1+5 |
| Meta de desempeño mensual promedio | USD 50,000 + USD 10,000 × número de AM |
| Captación de clientes / IB | Cada AM del equipo debe sumar 2 introducing brokers primarios válidos por mes |
| Evaluación del desempeño | Con base en los depósitos netos del equipo y los resultados generales del negocio |
Account Managers: los resultados por debajo del umbral se acumulan
No llegar al mínimo de USD 10,000 en un mes no borra tu trabajo. Si en enero aportas USD 5,000 (sin salario base) y otros USD 5,000 en febrero, tu total llega a USD 10,000. El salario base correspondiente se paga entonces en febrero.
Los meses negativos deben recuperarse
Mientras tu historial se mantenga positivo, el salario se paga directamente según la tabla de niveles. Si algún mes resulta negativo, el conteo se reinicia desde ese mes como un total acumulado. El salario se reanuda solo cuando el total acumulado vuelve a ser positivo, y se basa en ese monto positivo. Los Líderes de Equipo siguen la misma regla, con base en los depósitos netos del equipo.
| Mes | Desempeño del mes | Total acumulado | Salario |
|---|---|---|---|
| Enero | $50,000 | Pago según nivel | |
| Febrero | $100,000 | Pago según nivel | |
| Marzo | −$50,000 | Sin pago | |
| Abril | $30,000 | Sin pago | |
| Mayo | $50,000 | Pago según nivel |
GTC conserva o da de baja a los consultores según su desempeño.
Reglas que aceptas
Estas reglas aplican tanto a los Account Managers como a los Líderes de Equipo.
Termina tu elegibilidad de inmediato y de forma permanente
- Crear, ayudar a crear o facilitar cuentas de clientes fraudulentas, duplicadas o ficticias
- Hacer mal uso de documentos de identidad o falsificar información KYC
- Manipular datos de desempeño, incluidos depósitos netos ficticios o «clientes fantasma»
GTC se reserva el derecho de terminar el contrato y todo derecho a compensación
- Incumplir cualquier disposición del contrato o de la política de la empresa
- No cumplir los estándares mínimos de desempeño del puesto
- Conducta poco ética o que incumple las normas, o que daña la reputación de la empresa
- Más de 45 días consecutivos sin actividad comercial y sin explicación por escrito
- Account Managers: no alcanzar los depósitos netos mínimos durante dos meses consecutivos
Confidencialidad
Todo lo relacionado con tus actividades, compensación, información de clientes y procesos del negocio es estrictamente confidencial. La divulgación no autorizada o el mal uso terminan la relación de inmediato y pueden generar responsabilidad legal.
Otros términos
Ley aplicable: las leyes de la República de Vanuatu rigen el contrato, y sus tribunales resuelven cualquier disputa.
Acuerdo completo: el contrato y las políticas del plan a las que hace referencia constituyen el acuerdo íntegro. No se aplica ninguna promesa verbal ni arreglo adicional.
Descargar el contrato de colaboración completo del Account Manager (PDF, en inglés)
Postúlate
Listo para enviar
Se necesitan los nueve datos y las cinco confirmaciones para enviar.
Primero, solicita tu cuenta GTC
Regístrate en la plataforma de GTC antes que nada. Usa el mismo correo y número de teléfono en el formulario de abajo, para que GTC pueda vincular tu solicitud con tu cuenta.
Solicitar una cuenta GTCLuego, firma el contrato de colaboración
- Descarga el contrato (está en inglés) y léelo completo.
- Escribe tu nombre, dirección y número de identificación o de pasaporte.
- Fírmalo, ponle fecha y completa el anexo KYC de la última página.
- Escanea o fotografía cada página firmada y súbela en el formulario de abajo.
Solicitud recibida
Gracias. GTC tiene tus datos, tu CV () y tu contrato firmado (). Si tu perfil encaja, el equipo se pondrá en contacto contigo al teléfono o correo que indicaste.
Preguntas sobre el plan: gtcamerica.xh@gtcfx.com